Waarom de wettelijke pensioenleeftijd niet voor iedereen tegelijk stijgt

De verhoging werd al in 2015 wettelijk vastgelegd, ruim op voorhand dus. Maar omdat ze gekoppeld is aan het moment waarop u een bepaalde leeftijd bereikt, merkt u er pas iets van wanneer uw eigen pensioendatum in zicht komt. En dan blijkt dat collega's of vrienden die maar een paar jaar ouder zijn, onder een andere regel vallen.

Drie leeftijden, afhankelijk van uw geboortejaar

De wettelijke pensioenleeftijd is de leeftijd waarop u met pensioen kunt gaan zonder aan loopbaanvoorwaarden te moeten voldoen. Voor die leeftijd hebt u dus geen minimum aantal gewerkte jaren nodig. In grote lijnen ziet de regeling er zo uit:

Vereenvoudigd overzicht. Voor geboortedata rond de overgangsmomenten bepaalt de exacte regel van de Pensioendienst welke leeftijd geldt.

Wie bijvoorbeeld in 1963 geboren is, bereikt de wettelijke pensioenleeftijd dus op 66 jaar, in 2029. Wie in 1966 geboren is, kan pas op 67 jaar met wettelijk pensioen, in 2033. Eén of twee jaar verschil in geboortejaar kan zo een volledig jaar extra werken betekenen.

Waarom de leeftijd niet in één keer voor iedereen verandert

Een plotse verhoging voor iedereen zou betekenen dat mensen die over enkele maanden met pensioen zouden gaan, opeens een jaar langer moeten werken. Daarom koppelde de wetgever de verhoging aan de datum waarop het pensioen ingaat. Wie vóór de grens met pensioen kon, behield de oude leeftijd. Wie erna komt, valt onder de nieuwe.

Het gevolg is dat er in hetzelfde bedrijf, op hetzelfde moment, mensen kunnen werken die op 65, 66 of 67 jaar met wettelijk pensioen gaan. Dat is geen fout in de administratie, maar het gevolg van de overgangsregeling.

De maand waarin uw pensioen ingaat

Een detail dat vaak verrast: het pensioen gaat in principe niet in op uw verjaardag zelf, maar op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin u de wettelijke pensioenleeftijd bereikt. Wie op 12 maart 66 wordt, kan dus vanaf 1 april met pensioen.

Bent u op de eerste dag van een maand jarig, dan gaat het pensioen in diezelfde maand in. Het verschil lijkt klein, maar voor wie zijn laatste werkdag, opzegtermijn of overgang naar een ander inkomen plant, kan één maand er wel degelijk toe doen.

De wettelijke leeftijd en de nieuwe malus

Met de Pensioenwet van 2026 krijgt de wettelijke pensioenleeftijd een extra betekenis. De nieuwe pensioenmalus geldt vanaf 2027 voor bepaalde mensen die vóór de wettelijke pensioenleeftijd stoppen en niet aan de loopbaanvoorwaarden voldoen om de vermindering te vermijden. Wie op de wettelijke pensioenleeftijd met pensioen gaat, krijgt volgens de Pensioendienst geen malus.

Omgekeerd kan wie na de wettelijke pensioenleeftijd blijft werken en aan de voorwaarden voldoet, onder de nieuwe pensioenbonus vallen. De wettelijke leeftijd is dus het scharnierpunt: ervoor kan een vermindering spelen, erna eventueel een verhoging, telkens onder voorwaarden.

De wettelijke pensioenleeftijd is het scharnierpunt: ervoor kan een malus spelen, erna eventueel een bonus.

Wettelijke leeftijd is niet hetzelfde als vroegste leeftijd

Veel mensen gaan niet op de wettelijke pensioenleeftijd met pensioen, maar eerder. Dat kan via het vervroegd pensioen, dat afhangt van het aantal loopbaanjaren. Wie lang gewerkt heeft, kan onder voorwaarden al vanaf 60, 61 of 63 jaar stoppen. Hoe dat precies werkt, leest u in ons stuk over vervroegd pensioen en loopbaanjaren.

Het omgekeerde bestaat ook: u bent niet verplicht om op de wettelijke pensioenleeftijd te stoppen. Wie langer wil werken, mag dat in de meeste gevallen, al hangt het af van uw contract, sector en werkgever.

Een rekenvoorbeeld voor twee collega's

Neem twee collega's in dezelfde afdeling. Ann is geboren in mei 1963, Marc in mei 1964. Ze schelen exact een jaar.

• Ann bereikt de wettelijke pensioenleeftijd van 66 jaar in mei 2029. Haar wettelijk pensioen kan ingaan op 1 juni 2029.
• Marc valt onder de leeftijd van 67 jaar. Op 66 jaar, in mei 2030, is de grens van februari 2030 al voorbij. Hij bereikt 67 jaar in mei 2031, zodat zijn wettelijk pensioen pas op 1 juni 2031 ingaat.

Het verschil in geboortedatum is twaalf maanden, het verschil in wettelijke pensioendatum is vierentwintig maanden. Dit voorbeeld is illustratief; of Ann of Marc vroeger kan stoppen via vervroegd pensioen, hangt af van hun eigen loopbaan.

Hoe u uw eigen pensioendatum vindt

Op mypension.be kunt u met uw eID of itsme inloggen. Daar ziet u de datum waarop u ten vroegste met pensioen kunt gaan, en de datum van uw wettelijk pensioen. Die gegevens zijn gebaseerd op de loopbaan die op dat moment geregistreerd is.

Omdat de hervorming de berekeningen op mypension.be aanpast, kunnen sommige ramingen tijdelijk onvolledig zijn. De datum van uw wettelijk pensioen hangt echter alleen af van uw geboortedatum en is dus doorgaans wel al duidelijk.

Voor wie dit vooral belangrijk is

Wie geboren is tussen 1960 en 1966, zit midden in de overgangsjaren en doet er goed aan zijn of haar wettelijke pensioendatum op papier te zetten. Ook wie een eindeloopbaanregeling, landingsbaan of afspraak met de werkgever plant, heeft er baat bij die datum exact te kennen.